讲一个公司在辞退员工时,少付补偿金的骚操作

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讲一个公司在辞退员工时,少付补偿金的骚操作

讲一个公司在辞退员工时,少付补偿金的骚操作

@李鲆:讲一个公司在辞退员工时,少付补偿金的骚操作吧:

小明在 A 公司是 15 年老员工,薪水很高。这两年公司效益不好,想辞掉小明,但算了算,得给 50 万补偿金。太不划算了。

没过几天,有猎头来找小明,让他跳槽到 B 公司。小明本来不想动,但猎头开的条件太好了:做一个新项目负责人,加薪 50%,还有分红。

小明心动了,向 A 公司提交离职申请,去了 B 公司。

但是入职没多久,B 公司说因为种种原因,新项目不做了,小明就被辞退了。

B 公司负责人也很抱歉,还多给了小明一个月薪水做补偿。

但小明不知道,A 公司、B 公司、猎头公司其实都是一伙的,大家串通起来,让他损失了几十万。

我在给打工人的 18 个建议里,简单提了一句:高薪老员工要谨慎跳槽。有猎头来挖,也要特别小心,因为可能是个陷阱。

                   
     
    版权声明:小蟹 发表于 2022-01-14 15:26:50。
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