一直跟着的领导要走了,感觉自己要完蛋

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一直跟着的领导要走了,感觉自己要完蛋

一直跟着的领导要走了,感觉自己要完蛋

听说这件事后一直不能平静下来,想发出来缓解一下自己的情绪。

跟着现在的领导 a8 年了,从最初他还是个普通员工的时候就选了跟着 a(说明:当时我们上边有个小领导,因为 a 跟大领导关系巨好,大领导在某次工作汇报后很隐晦的跟我说,现在 a 的 XX 工作能够更好的提高自己……,在加上 a 工作能力强,当时也可以选择跟着小领导,其实就是站队吧)。3 年前 a 升职了,我以为我算是熬出了头。

在 a 升职的这 3 年中(大领导也被调走了),真正在他本职岗位上的时间大概 1 年左右,因为 a 不停的被借调,一有什么重要的工作需要人时领导就把 a 派去了,所以 a 成长的很快。在 a 升职的这几年时间里,我也并没有被安排新工作,还是做着之前重要但不紧急不够大领导重视的工作。我和 a 的差距也越来越大,从之前无话不说的朋友到现在跟 a 说话我都要好好想想什么该说什么不该说。

前几天得知 a 去其他地方竞聘更高的岗位了,原先的大领导也在帮助支持他。我知道后很是吃惊,更多的是担心我自己,因为我知道 a 走后,我的工作将有小领导分管。

我跟家人提起了我的担心,决定找 a 好好谈谈,想了很久怎么开口,各种假设的回答。谈话我并没有告诉 a 我知道他竞聘的事情,我谈话的出发点 2 个:1、能不能给我换个工作,想了解更多的内容。他很直接很诚恳的跟我说了句,下次提干也不会有我,他说了内部人员的情况,有背景的太多,北大清华硬实力比我强,没必要折腾自己,建议我按时上班按时下班,目前我的工作没有压力,多照顾家庭挺好的。2、如果你走了帮我多想下,要不然被小领导分管我会很难混下去。他说好的。结束。

谈完反思了好久,感叹自己怎么会混成现在这样,我也算是第一个跟着 a 的元老,自 a 提上后,我并没有相应的进一步,工作老样子没有可进步空间,又不被大领导重视。对他开始有些抱怨,更进一步看清了自己和 a。

回家后谈话的内容我跟家人仔细复盘了一下,家人觉得我目前工作节奏自己可以把控,没有压力也稳定,觉得这样就这样吧。还劝我不要对别人奢望太高,不帮你是应该的,帮你是情分。嗯,我懂了。我的能力也不很出众,我也不能给他带来其他的利益。试着改变自己吧。

来源:水木社区

               
 
版权声明:小蟹 发表于 2022-03-04 13:48:18。
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