当了一天”HR”,才明白大环境有多差

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当了一天”HR”,才明白大环境有多差

当了一天”HR”,才明白大环境有多差

作者:一花一世界

最近换了一个新建立的部门,比较缺人手所以有不少 hc,并且领导要求我们几个人每周要搞到 5 个符合条件的简历投递到内部系统,每周他开会检查。虽然很不情愿干这种工作之外的杂事,但毕竟给了每周三小时的工作时间来做招聘,且有现金激励,所以就硬着头皮下载注册了 boss 直聘、猎聘等 app。没想到第一次使用是以 HR 身份注册。

根据领导给的模板,发布了岗位附上详细的 jd 后,就去忙其他事情了。结果一小时之后看手机,有七八个人主动找上来想要沟通,还有部分直接发了简历,主动性超乎了我的想象。

和这些人简单沟通之后我发现,几乎都不符合模板中的要求。 3 年以上工作经验 / 大公司经历 / 211 以上学历, 后两个很多人都不满足,但我还是帮他们内推到了系统里 (虽然后面全都没过初筛)。 看着这些工作三五年的学长们,app 上的状态是” 已离职可随时到岗”,就明白可能是被毕业的。还有几个工作十年以上的前辈们,竟然” 期望薪资” 填得还没我的多…. 感觉有点心酸。又联想以后我会不会也中年失业被应届生倒挂….

               
 
版权声明:小蟹 发表于 2022-09-06 13:45:23。
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