00 后开始整顿职场？80、90 后们想多了

80 后 90 后不敢反抗的职场，不敢大声 SAY 出的 NO，没能完成的心愿，当时代的注意力转移到 00 后身上，变局开始出现。前浪们看到愣头青的 00 后，大胆且勇猛，只能艳羡。

“知道”（nz_zhidao）跟你谈谈，00 后的职场学问。

夏天，是告别的季节，也是新生的时机。

带着炎炎的燥热，第一批 00 后从高校步入了社会，然后，毫不意外地占领了舆论的焦点。

一位 00 后面试时候，霸气反问面试官问题的视频在互联网上火了，视频里面试运营岗位的这位 00 后，当 HR 问其法定节假日比较忙，能否接受加班时，女生开启了回怼模式，那我上班偷懒你们能接受吗？一番耿直发言让人力资源哑口无言，也激起了 80 后和 90 后的激烈讨论。

  Z 世代职场爽文，

看看就好别当真

其实这不是第一次 00 后整顿职场上热搜，“80 后在加班对领导唯唯诺诺，90 后在摸鱼装模作样，只有我们 00 后在整顿职场，工作一年仲裁了 4 家公司，告倒闭两家”。一段 00 后的朋友圈文字此前在社交媒体上被广泛转发评论。

有人感慨于 00 后的初生牛犊不怕虎，果然有年轻人的意气风发；也有人哀叹这届 00 后不行，太过任性、不负责任、脾气暴躁、不懂规矩。

在社交领域里，关于 00 后的传说数不胜数，他们一直被贴上反加班、反内卷、反 “职场 PUA”、反 “996” 的 title，可以低头工作但不向工作低头是他们的 slogan，“我就是我，不一样的烟火” 是他们的人生宣言。具体表现则是加班就甩脸子，周末接到工作电话就摔手机，被甩锅就立刻吵架开始怼，被老板骂后怼老板，一言不合就辞职。

当第一批 00 后进入职场，从简历到面试，被天然认为拿着的是爽文剧本，总能够以其人之道还治其人之身，怼天怼地怼领导，一路闯关冲锋无所顾忌，但现实情况是否真的如此？

根据统计数据，2022 届的大学生数量将会达到 1076 万，相当于北京人口的一半，再叠加上疫情的黑天鹅影响，现实早早教会了 00 后们人生的艰难。

58 同城、赶集直招于 7 月 16 日发布的《2022 年毕业季调研分析报告》显示，00 后们已经开始选择直面现实，今年 51% 的受访毕业生更倾向于选择稳定的工作，39% 的毕业生表示可以接受相对较低的薪资。

而你如果以为 00 后都是对加班嫉恶如仇，那调研结果更是翻转。针对加班这一问题，愿意加班的 00 后有 88.1%，简直 unbelievable。嘴上说着躺平、咸鱼和摆烂，实际上可能很拼很卷，是这届 00 后没错了。

哪有那么多的职场爽文，那些热梗与段子，看看就好，认真你就输了。因为随着 00 后整顿职场这个话题的出圈，营销号的蜂拥入场，让风向已经跑偏。

有很多人开始树立人设，打造剧本，用刻奇与夸大，来博人眼球，杜撰出各种版本的职场爽文，将 00 后原本正当维权、反抗职场的行为，转化为自己手中的流量密码，也让原本理性的讨论变了味、严肃的反思被解构，甚至对 00 后造成了新的污名化。

要知道，部分 00 后个体性的行为，无法代表整体，他们有人整顿职场，也有人在努力适应职场，应该看到其中的多样与参差，少一些一叶障目，多一些全局视角。

00 后整顿职场，

80 与 90 后的集体幻想

长江后浪推前浪，想当初，90 后刚进入职场的时候，也被寄予了整顿职场的众望，而现在，只能安静看着 00 后们秀。

不得不承认，相较前辈，00 后确实是更加有个性的一代，而这源自时代赋予他们的底气。CBNData 报告显示，我国 Z 世代开支高达 4 万亿人民币，其开销约占全国家庭总开支的 13%。Z 世代大多从小的生活条件就已经十分优渥，良好的环境也给了他们更多可以接收外部信息的途径。

《第一财经》杂志针对 00 后进行了一次调研，调研数据显示，76.94% 的 00 后在高中之前就已经拥有属于自己的智能手机。

生长于互联网浪潮之下的他们，作为原住民，其知识面与世界观都被网络所塑造。他们更加崇尚个性与自由，愿意为热爱买单，对于职场的一些不公平，他们更加敏感，也有更充足的底气与更强大的勇气，去直面抨击，彰显自我的职场范。

而如果我们抽丝剥茧，去追溯为什么 00 后整顿职场这个话题能够火爆，就会窥见整个社会心态变迁的草灰蛇线，和暗暗埋藏着的 80、90 后之集体幻想。

对于工作，老一辈的 80 后将其视为立身之本，养家糊口的重要来源，而他们成长的时代背景，也让其倾向于一份工作干多年，兢兢业业，凡事都听从于公司的整体指挥。被压迫太久的他们，随着自我意识的觉醒，已经开始认识到职场中的诸多不合理与不公平，但碍于上有老下有小，根本无从抵挡。

80 后 90 后不敢反抗的职场，不敢大声 SAY 出的 NO，没能完成的心愿，当时代的注意力转移到 00 后身上，变局开始出现。

前浪们看到愣头青的 00 后，大胆且勇猛，只能艳羡。他们在 00 后的职场反抗中，加注了自我内心潜意识与希望的投射，看到自己无法做到的事情、无法尝试的可能，由他人做到了，由此获得了替代性的满足。80 后与 90 后，通过参与这个话题，完成了面对扭曲职场现状的情绪宣泄。

太阳底下从来没有新鲜事，其实没必要对 00 后整顿职场的话题大惊小怪。

谁不曾年少轻狂，在刚进入社会的时候，怀着一腔热血，带着懵懂的无知，但后来，在经历过社会的毒打、职场的教育之后，有人逐渐学乖，学会了适应一套话语体系，让自己更如鱼得水，也有人依然保持着初心，坚守着自我。

这是属于每个人自己在职场中的功课、交出的答卷，可能是整顿了职场，也可能是被职场整顿，但本无可厚非，都是时间浇灌之下的成长。所以没必要用年龄贴标签，给 00 后加诸众多的光环，也没必要因为 00 后做出的一些现实性的选择，就说这一代不行。

80 后加班、90 后摸鱼、00 后开始 “整顿” 职场，不同代际的职场处世之道不尽相同，也没有绝对的高低之分。于这届后浪而言，职场还有很多关口要闯，人生还有很多未走完的路，终局尚未出现，答案仍待揭晓。

来源：南周知道