当大厂高 P 想走出围城

最近一个朋友的职场选择挺有意思的，给大家说说：

人在某一线大厂，87 年，高 P，收入没你们想得那么高，薪酬包不过百，而且因为未释放的股票大幅缩水，其实还要比之前少了几十万。

她现在问题是，业务不好做，以前有增长时还能卷起来。现在半死不活，部门内光内耗了。股票又大缩水，上班如上坟，写周报比写作文还痛苦，心里长草了。

而且她还想要孩子，眼瞅着窗口期快没了，想多回归家庭。

正好有亲戚在北京某校教书，学校在招一个行政岗，对外说没编制，但是后续有机会转编，还有亲戚在，可能性更高一些。

就是工资比较侮辱人，4500 还是税前，像这样：

亲戚问她感兴趣不？感兴趣的话，能送到面试，之后看情况，都说不准。

结果朋友还真动心了…

我听完就挺不理解的，股票再跌，她在大厂熬 1 年也顶这个学校的坑 10 年了。

你说图啥呢？

搬砖再恶心又死不了人，实在不行，一个战术性怀孕不就完了嘛～

她也想跳槽换个厂，问题是阻力重重 ——

首先大厂高 P 非常尴尬，出去几乎接不住，毕竟大厂和外面同工不同酬。二线厂是死是活都看不清，谁还能接这么高成本的人力。

大厂之间内部跳吧，这两年你懂的，动不动就锁招聘，其实机会很少，真遇上合适的了，对方的 HR 也不是不知道行情，很多都只能平薪甚至降薪。

你说咋选？

跳过去风险也很大，试用期长，万一适应得不好，或者业务被边缘化，肯定先裁新来的，成本低。

所以衡量一圈，从工资到性价比，都不如在老公司苟着，挨一年赚一年。

就算干被裁了，起码 N 的数值大，也不亏。

所以女生战术性怀孕真不是开玩笑说说，这事很值。

同理，别的用人单位面对一个 30 多岁已婚未育的，尽管嘴上不说，心里肯定也犯嘀咕。

换个角度想想，做生意赚的是高赔率，当公务员赚的是长久期，两者的共同点是，其实都离普通人挺远，如果没有家学辅助，好像也挺难干出名堂的。

来源：老钱日日谈